TL;DR: వలసవాద సంప్రదాయాలను తొలగించేందుకు దుస్తుల కోడ్‌లో భాగంగా కుర్తా-పైజామాను ప్రవేశపెట్టాలనే భారత నావికాదళ ప్రణాళిక దాని సిబ్బందిలో పెద్దగా ఆదరణ పొందడం లేదు. భారతీయ సంస్కృతిని స్వీకరించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నప్పటికీ, చాలా మంది నావికులు మరియు అధికారులు ఇప్పటికీ సాంప్రదాయ యూనిఫామ్‌లను ఇష్టపడతారు, వాటిని మరింత ప్రొఫెషనల్ మరియు ఆచరణాత్మకంగా చూస్తారు. #NavyDressCode #KurtaPyjama
వలసవాద కాలం నాటి పద్ధతులను తొలగించి భారతీయ సంప్రదాయాలను స్వీకరించే లక్ష్యంతో అధికారులు మరియు నావికులు ఇప్పుడు మెస్‌లు మరియు ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లలో కుర్తా-పైజామాలను ధరించవచ్చని భారత నావికాదళం ఇటీవల ప్రకటించింది. ఈ చర్య సైనిక ఆచారాలను "భారతీయీకరించు" అనే ప్రభుత్వ ఆదేశానికి అనుగుణంగా ఉంది.
కొత్త డ్రెస్ కోడ్ ఏమిటి?
పురుషుల కోసం: మోకాలి వరకు చేరే సాలిడ్-టోన్ కుర్తా, బటన్లు లేదా కఫ్-లింక్‌లతో కూడిన కఫ్డ్ స్లీవ్‌లు, కుర్తాకు సరిపోయే లేదా విరుద్ధంగా ఉండే ఇరుకైన పైజామాలతో జత చేయబడింది. స్లీవ్‌లెస్, స్ట్రెయిట్-కట్ వెయిస్ట్‌కోట్ లేదా జాకెట్ సరిపోలే పాకెట్ స్క్వేర్‌తో లుక్‌ను పూర్తి చేస్తుంది.
మహిళల కోసం: ఎంపికలలో కుర్తా-చురిదార్ లేదా కుర్తా-పలాజ్జో కాంబినేషన్‌లు ఉన్నాయి.
ఈ దుస్తులను మెస్‌లలో అనధికారిక లేదా సాధారణ సెట్టింగ్‌ల సమయంలో అనుమతించవచ్చు కానీ యుద్ధనౌకలు లేదా జలాంతర్గాములపై వర్తించదు.
మార్పు ఎందుకు?
"వలసవాద యుగం యొక్క చిహ్నాలను" తొలగించి, స్వదేశీ సైనిక సంప్రదాయాలు మరియు ఆచారాలను ప్రోత్సహించడానికి విస్తృత ప్రయత్నంలో ఈ చొరవ భాగం. ఛత్రపతి శివాజీ మహారాజ్ ముద్ర నుండి ప్రేరణ పొందిన అడ్మిరల్స్ ఎపాలెట్‌ల కోసం కొత్త డిజైన్‌లను గతంలో ఆవిష్కరించిన నేవీ ఈ ఉద్యమంలో ముందంజలో ఉంది.
సిబ్బంది నుండి మిశ్రమ స్పందనలు
"భారతీకరణ" కోసం ఒత్తిడి ఉన్నప్పటికీ, నేవీలో స్పందన మందకొడిగా ఉంది. చాలా మంది సిబ్బంది ఇప్పటికీ సాంప్రదాయ యూనిఫామ్‌లను ఇష్టపడతారు, వాటిని మరింత ప్రొఫెషనల్ మరియు ఆచరణాత్మకమైనవిగా చూస్తారు. కొంతమంది అనుభవజ్ఞులు కూడా అభ్యంతరాలు వ్యక్తం చేశారు, వలసరాజ్యాల వారసత్వాలను వదులుకోవడంపై ప్రాధాన్యత అతిశయోక్తి కావచ్చని సూచించారు.
చేరిక వైపు లేదా బలవంతపు మార్పు వైపు ఒక అడుగు?
భారతీయ సంస్కృతిని స్వీకరించడం మరియు వలసవాద ప్రభావాల నుండి దూరంగా వెళ్లడం ఉద్దేశ్యం అయినప్పటికీ, కుర్తా-పైజామా దుస్తుల కోడ్ యొక్క వాస్తవ స్వీకరణ పరిమితంగా ఉంది. విధాన మార్పులను తప్పనిసరి చేయగలిగినప్పటికీ, సంస్థలలో సాంస్కృతిక మార్పులు తరచుగా సమయం తీసుకుంటాయని మరియు వాటి సభ్యులలో విస్తృత ఆమోదం అవసరమని ఇది గుర్తు చేస్తుంది.
మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?
కుర్తా-పైజామాలను ప్రవేశపెట్టడానికి నేవీ తీసుకున్న చర్య సరైన దిశలో ఒక అడుగునా, లేదా సాంప్రదాయ యూనిఫామ్‌లు ప్రమాణంగా ఉండాలా? దిగువ వ్యాఖ్యలలో మీ ఆలోచనలను పంచుకోండి! 🗨️👇
