TL;DR: భారతదేశంలో STEM కోర్సులలో ఎక్కువ మంది మహిళలు చేరుతున్నప్పటికీ, కేవలం 29% మంది మాత్రమే STEM వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి మారుతున్నారు. కఠినమైన పని గంటలు, పిల్లల సంరక్షణ లేకపోవడం, కార్యాలయ పక్షపాతాలు మరియు సామాజిక అంచనాలు వంటి సవాళ్లు వారి వృత్తిపరమైన ప్రయాణానికి ఆటంకం కలిగిస్తాయి. లింగ సమానత్వాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు భారతదేశ ప్రతిభ సమూహం యొక్క పూర్తి సామర్థ్యాన్ని ఉపయోగించుకోవడానికి ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడం చాలా ముఖ్యం.
హే ఫ్రెండ్స్! 🌟 ఈరోజు చాలా ముఖ్యమైన విషయం గురించి మాట్లాడుకుందాం. మీకు తెలుసా, ఎక్కువ మంది మహిళలు పుస్తకాలను సంపాదించి STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు గణితం) కోర్సులను అభ్యసిస్తున్నప్పటికీ, వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళా ఇంజనీర్లు మరియు IT నిపుణుల సంఖ్య తగ్గుతున్నట్లు మనం చూస్తున్నాము. దానితో ఏమైంది? 🤔
ది బిగ్ డ్రాప్:
సరే, ఇక్కడ ఒప్పందం ఉంది. భారతదేశంలో STEM కోర్సులలో పట్టభద్రులైన మహిళల్లో కేవలం 29% మంది మాత్రమే వాస్తవానికి STEM వర్క్‌ఫోర్స్‌లో చేరుతున్నారని 2023 సత్వ నివేదిక కనుగొంది. అది చాలా కష్టపడి చదివి, ఆ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించలేకపోవడమే!
వారిని వెనక్కి నెట్టడం ఏమిటి?
కఠినమైన పని గంటలు: చాలా కార్యాలయాలు సున్నా వశ్యతతో కఠినమైన సమయాలను కలిగి ఉంటాయి. ఇది మహిళలకు, ముఖ్యంగా కుటుంబ విధులను మోసగించుకునే వారికి చాలా కష్టతరం చేస్తుంది.
పిల్లల సంరక్షణ మద్దతు లేదు: డేకేర్ ఎంపిక లేనందున మీ బిడ్డకు మరియు మీ ఉద్యోగానికి మధ్య ఎంచుకోవలసి ఉంటుందని ఊహించుకోండి. బాగుంది కదా?
పని ప్రదేశంలో పక్షపాతం: చాలా మంది మహిళలు తమ మగ సహోద్యోగులు సహజంగానే సైన్స్ మరియు గణితంలో మెరుగ్గా ఉంటారని భావిస్తారు. అంతేకాకుండా, శిక్షణలో ద్వంద్వ ప్రమాణాలు మరియు పక్షపాత పనితీరు సమీక్షలు ఉన్నాయి. అన్యాయం గురించి మాట్లాడండి!
డబుల్ డ్యూటీ: ఒక మహిళకు ఇంట్లో సహాయం ఉన్నప్పటికీ, ఆ సహాయాన్ని నిర్వహించడం ఆమె ఉద్యోగంగా పరిగణించబడుతుంది. కాబట్టి, ఆమె ప్రాథమికంగా రెండు ఉద్యోగాలు చేస్తోంది - ఒకటి పనిలో మరియు మరొకటి ఇంట్లో.
జీత అంతరం సమస్య:
వీటన్నిటితో పాటు, జీతం సమస్య ఉంది. STEM రంగాలలోని మహిళలు పురుషుల కంటే 15-30% తక్కువ సంపాదిస్తారు. మరియు వారు తక్కువ నైపుణ్యం కలిగి ఉండటం వల్ల కాదు; జీతాలపై చర్చలు జరపడంలో పురుషులు ఎక్కువ నమ్మకంగా ఉండటం వల్ల ఇది జరుగుతుంది. స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయ అధ్యయనం దీనిని ఎత్తి చూపింది.
మనం ఏమి చేయగలం?
విషయాలను మార్చడానికి, కార్యాలయాలు వీటిని చేయాలి:
వశ్యతను అందిస్తాయి: సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు భారీ తేడాను కలిగిస్తాయి.
పిల్లల సంరక్షణను అందించండి: పిల్లల సంరక్షణ సౌకర్యాలు ఉండటం వల్ల మహిళలు తమ కెరీర్‌లపై దృష్టి పెట్టడానికి సహాయపడుతుంది.
న్యాయమైన వేతనాన్ని నిర్ధారించండి: సమాన పనికి సమాన వేతనం అవసరం.
సవాళ్ల పక్షపాతం: ప్రతి ఒక్కరూ విలువైనవారని భావించే వాతావరణాన్ని సృష్టించడం కీలకం.
మీడియాఎఫ్ఎక్స్ అభిప్రాయం:
మీడియాఎఫ్ఎక్స్‌లో, లింగంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి వ్యక్తికి సమాన అవకాశాలు ఉండాలని మేము విశ్వసిస్తున్నాము. శ్రామిక-తరగతి, సోషలిస్ట్ దృక్పథం నుండి ఈ సవాళ్లను మనం పరిష్కరించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించడం ద్వారా మరియు వ్యవస్థాగత అడ్డంకులను తొలగించడం ద్వారా, మనం మరింత సమ్మిళితమైన మరియు న్యాయమైన సమాజాన్ని సృష్టించగలము.
కాబట్టి, మీరు ఏమనుకుంటున్నారు? మీరు లేదా మీకు తెలిసిన ఎవరైనా ఈ సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నారా? దిగువ వ్యాఖ్యలలో మీ ఆలోచనలను తెలియజేయండి! సంభాషణను కొనసాగిద్దాం. 💬👇
